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Licence Ressources Humaines

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Comment postuler ?

Dossier de candidature à télécharger

  • Etre titulaire d’un Bac + 2 ou d’un diplôme de niveau III
  • Dossier de candidature à compléter et envoyer au Centre de Formation
  • Entretien de motivation
  • Signature d’un contrat de professionnalisation ou d’apprentissage (accompagnement dans la recherche d’une entreprise)

Responsable Centre de Formation : Emmanuelle Gallon Lasserre
e.gallon@csnd58.fr – 03 86 71 87 03 – CSND Formation, 22, rue Jeanne d’Arc, 58000 NEVERS

Objectifs

Devenir un professionnel des ressources humaines, bénéficier d’une formation gratuite et préparer un diplôme tout en étant rémunéré et en cumulant de l’expérience professionnelle.

Contenu de l’enseignement sur les 2 semestres

Programme des Unités d’Enseignement (UE) validées par le CNAM

Code UE
DRS101 Droit du travail : relations individuelles
DRS102 Droit du travail : relations collectives
FPG001 Initiation au management et Gestion des RH
FPG003 Projet personnel et professionnel : auto-orientation pédagogique
FPG104 Gestion de la paie
FPG105 Technologies de l’information et de la communication GRH – SIRH
FPG109 GRH, dialogue social et transformation des organisations
FPG114 Outils RH
FPG119 Data RH
ANG300 Anglais professionnel
FPG115 Gestion de la paie (approfondissements)
UAMG04 Expérience professionnelle, rapport d’expérience et séminaire de méthodologie

 

Blocs de compétences principales visées

  • Gestion sociale de l’entreprise
  • Gestion des politiques de RH
  • Gestion des outils et méthodes de la fonction RH
  • Gestion administrative du personnel

Et après ?

  • Insertion professionnelle en tant qu’Assistant puis Responsable des Ressources Humaines dans une PME, un grand groupe ou une collectivité.
  • Poursuite d’études possible en master I puis en master II.
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